В любой группе, даже только что собравшейся, встает вопрос лидерства. Некоторые участники группы начинают играть в ее жизни более активную роль, к ним прислушиваются и следуют их словам. Выявленный лидер группы может стать связующим звеном в цепи взаимоотношений вожатого с группой.
Целеполагание – это круто и полезно. Это значит, что вы знаете, чего хотите, и начинаете продумывать способы достижения желаемого. Это значит, что желаемое из разряда «мечта» переходит в разряд «цель», и с большой вероятностью через какое-то время будет у вас в кармане. Хотим поделиться с вами некоторыми инструментами, которые очень помогут в достижении поставленных целей.
Найдите способы снятия напряжения, которые вам помогают: спорт, чтение, музыка, прогулки, медитации, творчество...
Составьте список самых важных дел, а затем подумайте, какие из них вы бы выбрали, если бы в день могли выполнять только три. Значит, именно им стоит посвятить 80–90% вашего времени.
Умение четко и ясно донести до людей свои мысли и суть той или иной идеи бывает полезно во многих ситуациях. Это качество немаловажно и для лидеров, и для простых людей. Вот самые большие препятствия, которые могут помешать вам в четкой формулировке своих мыслей.
Попробуйте выделять меньше времени на важные дела. Когда время ограничено, вы больше замотивированы сосредоточиться на деле и успеть все сделать.
Самый оптимальный вариант поведения в чужом конфликте - не вмешиваться. Однако, бывают ситуации, когда конфликтующим кто-то должен помочь помириться.
Любое публичное выступление волнительно, и это нормально. Не важно, большой ли у вас опыт выступлений перед людьми, много ли людей, хорошо ли они вам знакомы... Всегда будет присутствовать волнение. Поэтому важно настроиться перед выступлением.
Порой бывает сложно начать выступать перед аудиторией, где каждый увлечен своими делами. Как сделать так, чтобы люди отвлеклись от своих дел и начали слушать вас?
Одно из ценных качеств лидера - умение вдохновлять других людей. Вот несколько надежных способов, которые помогут вам прокачать это умение.
Смелость - важное качество для лидера. И самое приятное в том, что смелым не обязательно родиться, смелым можно стать.
Целеустремленность и настойчивость. Лидер стремится добиться своего даже в самых неблагоприятных обстоятельствах.
Быть лидером - значит быть ответственным. Но ответственным за что? За всё, всех и сразу? Или есть какие-то границы и зоны ответственности?
Лидер не должен стремиться к компромиссам, вместо них он ищет решения, где выигрывают обе стороны: решения из серии “победил-победил”. Такая стратегия делает жизнь каждого члена группы комфортной. Это качество лидера предполагает умение думать за своего собеседника, встать на его место, предсказать его поведение, обладая всей информацией по вопросу, и найти решение, которое подойдет ему.
Когда вы являетесь лидером группы людей и отвечаете за множество моментов, очень важно грамотно распределить обязанности. Ведь, если брать все на себя, вы можете просто не успеть. Тут следует прибегнуть к делегированию. Чем оно поможет?